www.31xx

《意见》在健全国有金融机构薪酬管理制度方面，体现出市场化的亮点。2015年作为央企高管“限薪令”元年，当年不少国有大行高管年薪较2014年“腰斩”。由此也引发了部分国有大行等金融机构人才流失的情况。《意见》提到，对国有金融机构领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与绩效考核相挂钩的差异化薪酬分配办法。曾刚说，由组织任命的高管薪酬也可以采取市场化激励模式，是《意见》一大亮点。此前限薪有悖于市场化行为。而《意见》提到采取市场化激励模式，对限薪的高管未来薪水空间将逐步放开，对此类高管激励将有很大帮助。

高莉称，中国花卉绿植行业起步20多年，与国外相比历史较短，但优势是消费市场启动迅速。“以前可能只有节假日花卉绿植生意才会好一点，现在日常销售也一路看涨，持续的、稳定的、以及快速增长的需求，无疑给行业发展带来了动力，也带来了更多提档升级的机遇。”

当然，高管高薪都需要时间精力的付出。一周只休息一天，频繁出差，如果没有孩子，这些或许更容易接受。可当陈秀芳背着奶瓶上班，担心宝宝却又没有时间照顾的时候，“感觉对孩子成长不好，加上本身职业上的价值感也没有原来那么强了。”最终，她选择了辞职，目的是找一份轻松一些的工作，“能多陪陪孩子。”当她把这个想法告诉身边人的时候，家人、朋友都觉得出乎意料，但陈秀芳还是坚持辞职。几乎因为相同的原因，

王璐：国内现在对类金融机构上市确实明确要求不能上，我们的市场主要是在国内，也不太想在美国上市，还是想选择面向大陆市场去做资本市场的推进。责任编辑：梁斌 SF055盈利大跌八成又陷票务风波海昌海洋公园业绩难提振 图谋轻资产转型付魁,郑娜,刘媛媛

责任编辑：张宁国常会：确保今年小微企业贷款余额增长30%以上国务院总理李克强4月17日主持召开国务院常务会议，听取2019年全国两会建议提案承办情况汇报，要求更好汇聚众智促进经济社会平稳健康发展；确定进一步降低小微企业融资成本的措施，加大金融对实体经济的支持。

保障儿童安全，需要更加严格的监管。涉儿童相关行业绝不能成为资本任意驰骋的暴利天堂，对这些行业的监管必须高标准、严要求、全时在线，将产业链的每一个环节都纳入监管，把儿童安全的理念注入企业发展的基因，让儿童安全成为企业不可逾越的红线，将劣质产品和企业彻底逐出这一市场。